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关于管理学院系主任、系副主任任职调整的通知
发表时间:2017-05-02 阅读次数:1062次

        根据学院各系现任干部已经任期期满的情况,为促进学院人才培养各项工作的开展,激发各专业围绕社会发展需求提高人才培养质量的办学活力,经院党政联席会议讨论决定,在全院教职员工中开始新一轮系负责人的调整工作。具体方案如下:

一、岗位设置:

        各系设系主任1名(原则上由专业负责人兼任)、系副主任1名。

二、任职条件:

 

岗位

岗位职责

任职要求

系主任

主持系的行政管理工作,并具体分管系的教学教研或科研工作。根据专业人才培养方案安排落实本专业的教学任务,检查各课程教学大纲在实施过程中的执行情况并提出改进措施;决定、实施、处理本系职责范围内的各项工作和问题;配合党、团、工组织做好教师、学生的思想教育工作;完成学院安排的其他工作。

1、具有从事过教学、科研和管理工作的经验,有较强的组织协调能力。

 2、具有副高及以上专业技术职称。

系副主任

协助系主任工作,具体分管教学教研或科研工作,安排、实施、布置本系工作范围内的事务;协助党、团、工组织开展工作,完成各级领导安排的其他工作。

1、熟悉教学、科研和管理工作,有一定的教学工作经历;

2、具有中级及以上专业技术职称。

 

三、选聘条件:

        1、热爱教育事业,具有良好的思想素质和道德修养,为人师表,教书育人。

        2、有较强的岗位责任意识和团队合作精神,有服务师生的奉献精神,能较好地完成校、院下达的各项任务。

        3、原则上应能任期满一届。

四、聘任流程:

        本次系负责人调整工作本着任人唯贤、德才兼备,群众公认、注重实绩的原则,采取个人应聘、他人推荐相结合的方式,以公开、平等、竞争、择优的的方式进行,最后经学院党政联席会议讨论决定。

       1、5月10日前,将岗位应聘自荐表或推荐表交至学院513办公室(或电子版发送至lying527@126.com)。

       2、5月16日前,学院党委对招聘人选开展考察听取意见;

       3、5月25日前,学院党政联席会讨论确定具体人选,学院发文任命。

       4、院聘干部调整工作联系人:李莹联系电话:65710653

附件:

(1)管理学院院聘干部自荐表

(2)管理学院院聘干部推荐表

 

 

 

学院办公室

                                       2017年5月2日

 

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