博士，管理科学与工程，上海理工大学大学

硕士，管理科学与工程，上海理工大学大学

学士，工业管理工程，同济大学

科研项目

1、2004.9-2005.05项目负责人, 社会科技持续创新实证研究，上海市科委重点项目

2、2011.07-2012.02项目负责人, 殡葬科技发展战略研究，中华人民共和国民政部

3、2016.3-2016.12项目负责人，殡葬服务及其监管方式研究，中国人民共和国民政部

4、国家自然科学基金，主要参加人，用SDN理念推进我国企业实施大批量定制生产的研究(编号:70472075)

5、国家自然科学基金，主要参加人，推进我国传统企业向供需网企业转变的系统化研究(编号:70672110)

期刊论文

1、林凤，张艳，中小企业战略合作网的研究，商业研究2010.2  49-51

2、林凤，徐福缘，资源共享的综合效果评价方法，系统管理学报 2010.6 ，706-709

3、赵孟，林凤基于企业社会资本视角的企业社会责任与企业价值的相关性研究，科技与管理，2012.6，107-111

4、林凤，臧盛英上海市人力资本水平与产业结构转型关系的实证研究，技术与创新管理 2012.1，15-18

5、王媛媛，林凤，郭本海基于演化博弈的知识型员工激励机制研究，江苏商论，2014.574-78

6、周欢，林凤，知识型员工敬业度评价指标体系构建，技术与创新管理，457-459+468

7、企业并购中核心人力资源的心理契约分析-以互联网行业A、B公司并购为例，中国商贸，2014.8,119-122

8、王媛媛，林凤，供应链中制造商-供应商合作创新的博弈分析，科技与管理，2014.7,23-27+37

9，陈丽丽，林凤，朱美娟，基于供需网理念的薪酬管理，企业管理，2014.4,55-57

10、基于ELECTRE的简化法的第三方物流供应商选择研究，物流工程与管理，2015.3,65-67

11，汪承龙，林凤健康养老品牌体系建设实证研究，改革与开放，2015.9,65-69

12、陈凯，林凤，创业团队人力资本形成路径及影响研究，改革与开放，2015.10,71-72+75

13、潘艳明，林凤，汪承龙，基于需求层次论的老年人养老服务体系浅析，物流工程与管理，2015.12，94-96+106

14、史明政，林凤，中小企业新技术应用意愿影响因素分析，物流工程与管理，2016.6,143-144+169

15、吴琪，林凤，组织内部的员工关系管理-以轻工企业为例，物流工程与管理，2016.4,140-141+164

16、徐亚芳，林凤，女性高管特征对高科技企业绩效的影响研究，技术与创新管理，2016.11,684-686

17、李慧敏，林凤，三级供应链投资模型的评价管理-以苹果公司为例，物流科技，2017.9,122-126+14

18，郭肖玲，林凤，大数据在中小企业招聘外包中的应用，经济研究导刊，2018.10，54-56

19，边雨，林凤在线零售企业社会责任对品牌资产提升的对策研究，电子商务，2018.9，

20、王笛，林凤生鲜电商冷链物流共同配送模式研究，物流科技，2018.8，78-80

21、王笛，林凤，“互联网+”背景下中国冷链物流发展研究，物流科技，2018.6，75-78

22、陈雷雷，林凤，线上知识付费产品用户粘性实证研究-基于用户体验视角，科技与管理，2019.11,1-8

23，王立昌，林凤，乐视网的多元化战略研究-从财务风险的角度，电子商务，2019.6,58-59+61

24、史雪青，林凤，有激励性工作游戏化设计对员工工作绩效的影响-以员工自我效能感为中介变量，科技与管理，2019.7,105-110

会议/研讨会论文

1、Lin Feng，Chen Li，Sang Jie，Researchon Complexity of the Human Resource Share Based on SDN，Proceedings of The Third International Conference on ManagementScience and Engineering Management 2009.11.2-4. in Bangkok, Thailand. （EI）

2、Lin Feng，Zhang Yan，Researchabout Small and Medium Enterprises Strategy Cooperation Network ， Proceedings of The Third International Conference on ManagementScience and Engineering Management 2009.11.2-4. in Bangkok, Thailand. （EI）

3，Lin Feng，Zhao Fu Yang ,Research on enterprise human resource-sharingalliance ，Proceedingsof The fourth International Conference on Management Science and EngineeringManagement 2010.11.15-17. in Chunli,Taiwan. (ISTP)

4，Feng Lin， Jin-wen Chen，InteractiveRelationship Between Regional Human Capital and Industrial Structure Adjustmentin Shanghai， TheSixth International Conference on Management Science and Engineering ManagementNovember 11-14, 2012  inPakistan（EI）

5，Feng Lin，Qian Zhao，Analysisand Countermeasure Study on Human Resource Plight of Small and Medium-sizedEnterprises The Sixth International Conference on Management Science andEngineering Management

November 11-14, 2012  in Pakistan（EI）

教材

林凤主编，管理学原理，2017.03 中国财经出版社传媒集团经济科学出版社北京.

科研获奖

1999.11,上海市科学技术进步奖,三等奖（第四完成者），上海市人民政府科技进步奖评审委员会

管理学（硕士生）

管理学II （硕士生）

战略管理（硕士生）

员工素质与测评（硕士生）

管理学原理A（本科生）

市场研究方法（本科生）

荣誉称号

2001—2002年度上海市三八红旗手