6月3日上午，管理学院系统科学系于第二会议室报告厅召开全系工作会议。会议就学生就业情况进行说明、研讨培养计划修订事宜，并对年度考核相关文件修订进行解读。管理学院副院长房志明、党委副书记严瑾、党政综合办公室主任李莹、本科教务办公室主任束义明、系统科学系相关专业辅导员代表以及系统科学系全体教师出席会议。会议由系主任顾长贵主持。
会议现场
会议伊始， 严瑾详细通报了本院本科毕业生当前就业状况。她强调，未来需在实践教学环节深化落实，授课教师除完成教学任务外，应积极鼓励学生参与企业实习、校内外社团活动及志愿服务；同时，可为毕业生提供简历撰写指导与面试技巧辅导。她动员全系教师引导学生关注上海及周边城市的招聘信息，并拓展参军入伍等多元化有效就业渠道。
随后，闫旭老师与吉喆老师分别就2021级本科生与硕士生的毕业去向分流情况进行了详尽分析。
房志明勉励全体教师，要求大家全力以赴，采取多维度举措，力争圆满完成本年度就业工作目标。
李莹针对2025年4月经学院教代会审议通过的《上海理工大学管理学院绩效考核分配方案》进行了解读。她系统介绍了方案修订的背景、绩效考核分配的核心要求，并重点阐述了师德师风考评、教学科研工作量核算、考勤管理细则及专业能力评估等关键模块的具体实施办法。
束义明传达了学校教务处关于系统科学与工程专业后续教学大纲修订的具体要求，着重强调了新大纲需体现“产教融合、科教融汇”的鲜明特色。本科教务办商云仁就2025级专业培养方案中学分结构调整事宜向与会教师作了详细说明。
顾长贵在总结中提出了三项优化生源结构与培养质量的调整方案，与全系教师进行研讨交流，希望充分发挥系统科学系雄厚的师资优势与专业化的课程体系，吸引更多优质理科生源，从而为培养拔尖创新人才奠定坚实基础。
撰稿人：游易知
审核人：顾长贵
摄影：游易知
供稿部门：系统科学系
