12月1日至4日，由杨浦区人力资源和社会保障局主办、上海理工大学承办的2025年杨浦区人力资源服务机构高级经营和管理人员研修班顺利举办。本次研修班采用集中授课+现场教学模式，通过高水平课程设计与沉浸式实践教学，为杨浦区人力资源服务机构高管提供了一场聚焦数字化转型与高质量发展的能力提升盛宴。
开班仪式上，管理学院党委书记马静波代表承办方致欢迎辞。他表示，上海理工大学始终以“信义勤爱、思学志远”的校训精神服务国家战略和区域发展，EDP中心作为连接社会、服务产业的重要窗口，有责任为各行各业管理者提供前沿、系统、高质量的知识赋能。他强调，当前人力资源服务业已从传统的人才“中介”转型为新质生产力的“催化剂”、科技自立自强的“支撑者”，本次研修班的目的正是帮助学员把握时代脉搏，聚焦产业赋能创新发展，培育适配现代化产业体系的专业服务力量。
马静波在开班仪式上致辞
杨浦区人力资源和社会保障局党组副书记、副局长周遐玮在开班动员中指出，面对AI技术重构行业生态、企业出海催生新服务需求的宏观背景，本次高研班是响应国家人力资源服务业数智化转型战略的具体行动，旨在帮助机构把握人工智能重构行业生态、企业出海催生新服务需求的宏观机遇，实现从传统劳务服务向数智化精准匹配的跃升。
周遐玮在开班仪式上致辞
为期四天的密集研修中，课程设计紧扣时代脉搏与行业痛点，采取了“专题授课+现场教学+研讨交流”的多元模式。学员们聆听了来自上海市委党校、中国信息通信研究院、上海人才服务行业协会以及云生集团等机构的专家学者、行业大咖的精彩分享，内容涵盖“党的二十届四中全会精神与新发展格局”“人工智能驱动人力资源行业转型”“中企全球化背景下的人力资源数智服务”“人力资源服务赋能经济发展”等前沿主题。同时，研修班学员前往北外滩世界会客厅、上海沪东集装箱码头、中储粮上海青浦直库等具有代表性的产业高地与龙头企业进行现场教学，实地感悟产城融合、全球运营与国家战略保障中的人力资源管理实践与人才需求趋势，实现了理论认知与实践洞察的深度融合。
结业仪式上，上海理工大学规划发展处处长宇振盛表示，学校正处于深化综合改革、加快高质量发展的关键时期。教育改革与人才培养模式的创新，离不开区人社局的政策引领与资源整合以及广大人力资源服务企业的专业力量与实践智慧。他期待以此次研修班为新的起点，进一步构建起“政、校、行、企”常态化、机制化的协同平台，共同为杨浦乃至上海的经济社会发展培育更多适配未来产业需要的卓越人才。
宇振盛讲话
学员代表上海中智科创服务外包有限公司副总经理谢风鹏、卡思优派人力资源集团全国商务开发总监吴浩文分享了学习体会，高度评价课程“既有战略高度，又接地气”，特别是AI赋能招聘效率提升、出海企业合规体系建设等内容对破解“降本增效”行业瓶颈具有直接指导价值。杨浦区人力资源和社会保障局副局长周遐玮，上海理工大学继续教育学院副院长张爱阳、学生处副处长冯磊分别为学员颁发结业证书。
颁发结业证书
杨浦区人力资源和社会保障局党组书记、局长邓远见在结业讲话中从行业变革、产城融合、优势转化三个维度剖析了杨浦人力资源服务业的发展路径，勉励全体学员将所学所悟转化为推动企业创新升级、服务区域产业发展的实际行动，号召大家争做政策“转化者”、生态“共建者”、行业“抢跑者”，并表示2026年将探索建立高研班与市级职称评审的常态化衔接机制。
邓远见讲话
本次高级研修班的举办，是EDP中心积极履行社会服务职能、深度融入区域创新生态的又一次生动实践。通过搭建高水平的学习交流平台，学校有效地促进了政、产、学、研的协同联动，为杨浦区加快建设高水平人才高地、发展新质生产力贡献了智慧与力量。未来，中心将继续发挥学科与平台优势，深化与政府及产业的合作，为培养更多适应新时代要求的高素质管理人才、服务经济社会高质量发展做出贡献。
学员合影
供稿：陈熠妮
审核：葛玉辉
供稿部门：高级管理者培训与发展中心
