6月25日下午，由浦东新区区委金融办主办、浦东新区金融促进会人才发展专委会承办的“浦东新区产教融合助推金融人才高质量发展专题研讨会”在上海中心举行。本次会议以“结构重塑 生态共建”为主题，吸引了复旦大学、上海理工大学等13家在沪高校与农业银行等25家金融机构共同参会，围绕新形势下金融人才培养与产教深度融合的创新路径展开探讨。管理学院党委副书记严瑾、金融与国际经贸系主任张青龙、研究生辅导员李炜一行参与了本次会议。
参会教师合影
近年来，以人工智能为核心的科技革命正深刻重塑金融市场与金融体系，跨境业务和人民币国际化加速推进，上海国际金融中心建设进入关键阶段。在此趋势下，金融机构对懂技术、懂跨境、懂复合业务的新型金融人才需求日益迫切，而传统培养体系与实际需求之间仍存在一定差距。本次研讨会旨在当前关键窗口期，聚焦金融科技赋能跨境金融、离岸人才培养与产学研协同等议题，凝聚共识，为上海国际金融中心建设提供人才支撑。
会议现场
复旦大学经济学院副院长詹璐围绕“国家所需、产业所用”，系统阐述了复旦大学金融人才培养的变革探索与产教融合实践。她表示，复旦大学正在推动就业工作从事务性服务向人才培养核心支撑转型，即将发布实施方案以促进招生、培养、就业良性循环，同时将育人队伍从“双圈层”扩展为“四圈层”并引入校外导师配套KPI考核，启动重点人才输送新图谱绘制，以动态对接产业布局。针对岗位结构重塑、能力要求迁移、供需结构性错配及就业预期偏差等矛盾，学校秉持“产业出题、同题共答”理念，已联合华为、腾讯等企业推出实战课与AI平台，并与中国银行合作开展跨境金融实训营。倡议金融机构前置介入生涯培养、联合开发实战课程，创新沉浸式体验与长周期互动校招模式，提前锁定适配人才。
浦东新区金融促进会人才发展专委会主任委员、国金证券人力资源部总经理徐殿宇则结合企业实际，分享了金融机构在人才培养与校企协同方面的经验与思考。他表示，国金证券秉持“人才是金融机构核心资本”的理念，坚持以内生培养为主、深耕校园人才储备。在校园招聘中，优先招录金融科技、理工复合及国际化背景人才，注重独立思考、内驱力、抗挫韧性与诚信自律等底层素质；依托日常实习、暑期专项实习及与哈佛大学连续十年合作的海外实习项目，构建分层实习体系。校企协同方面，共建实践基地、开展前沿讲座、派驻企业导师、举办开放日与研讨会，并合作定制化训练营及股指模拟大赛。内部培养上，新员工“扬帆计划”配以中层深度带教，针对入职2-4年员工设专项培养方案，同时率先设立驻场心理工作室，为员工提供心理咨询与赋能。
在随后的圆桌讨论环节中，来自银行、证券、基金等机构的嘉宾聚焦金融行业人才需求的结构性变化，就产教精准对接展开深入交流。
圆桌讨论
圆桌讨论环节由浦东新区金融促进会人才发展专委会委员、上银基金有限公司副总经理王稼秋主持，与会嘉宾围绕“在‘控总量、调结构’趋势下，哪些岗位缺口最大、哪些正明显萎缩？面对此消彼长的变化，更看重校招应届生的哪些素质和技能？从选拔视角出发，对高校课程设置和实习安排有何建议？”议题讨论。
浦东新区金融促进会人才发展专委会副主任委员、浙商银行上海分行党委组织部部长、人力资源部总经理赵慧晶表示，机构正转向校招，重点招募综合化经营人才，看重学习适应力，建议校企提前协同。国联民生证券人力资源部总经理周彬表示，资产配置及产业融合复合型人才紧缺，重视候选人韧性，建议高校强化基础学科与案例教学。浦东新区金融促进会人才发展专委会委员、东风日产汽车金融人力资源部部长彭晨表示，单一岗位将被AI取代，跨领域复合型人才稀缺，建议学生尽早参与实践轮岗。农业银行上海分行人力资源部高级专员何逸冰提到，纯操作岗缩减，紧缺跨境金融等人才，看重AI应用能力与基层踏实品质，建议加强公文写作训练。
最后，由浦东新区金融促进会人才发展专委会常务副主任委员、华安基金总经理助理许诺主持，与会金融机构代表及华东政法大学、上海财经大学、上海对外经贸大学、上海理工大学等高校嘉宾，围绕金融人才引育与生态共建展开热烈研讨。
大家表示，为匹配产业复合人才需求，多所高校已推动全员实习纳入学分、压缩理论课，并增设“金融+数学”双学位、定制化校企班等复合培养项目。针对专业调整滞后、实习与教学冲突、学生对新兴岗位认知不足及内驱力欠缺等痛点，高校代表呼吁企业常态化进校开展职业科普、共建课程并担任校外导师，同时建议适当提前校招时间，以更好匹配高校就业工作周期。
严瑾作为高校代表发言
本次研讨会立足金融业科技赋能与转型发展的时代背景，通过高效的跨界对话，有力促进了人才供给与产业需求的深度衔接，为浦东建设高水平金融人才高地提供了有益探索与实践参考。
图文转自上海市浦东新区金融促进会
供稿：李炜
审稿：严瑾
