各位同学和导师：
春季学期是中期考核系统开放学期，
2025年度研究生中期考核系统于2月17日开启，导师组织学生进行学位论文中期考核。中期考核通过后方可进入下一阶段学位论文工作。
一、硕士研究生中期考核
硕士生在学位论文开题通过后，原则上于第四学期进行中期考核。中期考核距离论文开题时间应不少于一学期。
硕士生中期考核小组须由至少3名高级职称人员组成，原则上应为硕士生导师（可含本人导师）。专业学位硕士生中期考核小组鼓励行业专家参与，行业专家作为开题报告评议小组成员应具有高级职称。
中期考核小组应对硕士生的学术道德、课程学分、科研及论文情况等进行全面考核。重点考察其自学位论文开题以来在相关科研、论文撰写方面的进展情况，并就其学位论文的后续工作提出意见、建议和要求。专业学位硕士生的中期考核还须包括专业实践情况。
中期考核的评定结果分为优秀、合格、不合格。中期考核的评定结果为不合格的，可在评定结果为不合格 3 个月后至最长学习年限内申请重新中期考核。
硕士生完成中期考核后，将审核完成的中期考核表送交学院，同时于研究生综合服务平台http://yjsy.usst.edu.cn系统中填写中期考核信息，导师审核通过后学院根据审核完成的中期考核表审核系统中的中期考核信息。
二、博士研究生中期考核
普通博士生、硕博连读生在学位论文开题通过后，原则上于第四学期进行中期考核；本科直博生在学位论文开题通过后，原则上于第六学期进行中期考核。中期考核距离论文开题时间应不少于一学期。
博士生中期考核小组须由至少 3 名正高级职称人员组成，原则上应为博士生导师（可含本人导师），行业专家作为开题报告评议小组成员应具有正高级职称。
中期考核小组听取博士生对本人思想政治表现、论文进展情况、学业完成情况等的总结。中期考核小组对博士生的学术道德、课程学分、科研及论文情况等进行全面考核。重点考察其自学位论文开题以来在相关科研、论文撰写方面的进展情况，并就其学位论文的后续工作提出意见、建议和要求。
中期考核的评定结果分为优秀、合格、不合格。中期考核的评定结果为不合格的，可在 3 个月以后至最长学习年限内申请重新中期考核。
中期考核过程中发现研究方向与学位论文选题方向发生变化，须重新开题后按照规定流程执行。
博士生完成中期考核后，将审核完成的中期考核表送交学院，同时于研究生综合服务平台http://yjsy.usst.edu.cn系统中填写中期考核信息，导师审核通过后学院根据审核完成的中期考核表审核系统中的中期考核。
三、中期考核表提交
纸质版中期考核表由班长以班级为单位统一收齐后交到管理学院415办公室，截至提交日期为2025年6月13日。
管理学院研究生办公室
2025年2月24日
