为深入贯彻落实学院学风建设实施方案要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，5月14日下午，上海理工大学管理学院专业学位教育中心第一党支部针对结对帮扶的本科生人工智能班级，举办了P-Career职业发展“HR联合带岗指导”专题帮扶活动。本次活动旨在从职业兴趣激发、职业路径规划到真实实习岗位带动等多维度入手，破解学生“学习目标迷茫、内驱力不足”的痛点，以职业规划倒逼学业提升，助力班级优良学风建设。活动由中心第一党支部书记张卫主持。
张卫主持
本次活动聚焦“职业兴趣激发—职业路径规划—实习岗位带动”全链条，破解学生“学习目标迷茫、内驱力不足”的难题，以职业规划倒逼学业提升。百望股份高级售前总监杨丽、迪卡侬中国雇主品牌负责人黄诗云、新通教育集团上海分公司考培校长张帅三位企业嘉宾应邀出席，通过主题分享、互动答疑和一对一求职咨询，为同学们带来了一场别开生面的“职业唤醒”课，搭建起从校园学习通往职场实战的桥梁。
杨丽以“百望股份业务介绍及内部成长之路”为题，通过百望股份从电子发票服务向数据智能战略转型的案例，生动展示了人工智能技术在企业级服务场景中的具体应用。她重点解析了数字经济时代，产业智能化对复合型人才的迫切需求，并详细梳理了销售、产品、交付等岗位对专业技能的具体要求。杨丽通过真实的职场案例，引导同学们认识到：当前学校所学的每一门基础课程，都是未来解决复杂商业问题的基石。她鼓励大家既要仰望星空关注行业趋势，更要脚踏实地，在真实场景中提升沟通协同与问题解决能力，通过明确职业目标来增强当下的学习紧迫感。
杨丽作分享
黄诗云以“全产业链下的多元发展机会”为题，系统介绍了迪卡侬中国的全产业链体系，并结合品牌中心、智能制造、物流、零售等板块，详细阐述了AI技术在供应链管理、数字化转型中的应用前景。她运用“我热爱的事、我的优势、公司需求”三环定位方法，现场引导同学们进行自我剖析，帮助大家寻找个人核心竞争力。她指出，企业青睐的不仅是成绩单，更看重开放心态、跨团队协作能力和持续学习意识。她鼓励同学们要针对行业需求查漏补缺，将被动学习转化为主动探索，为未来的职业发展储备足够的能量。
黄诗云作分享
针对帮扶班级同学普遍关心的就业前景与求职准备问题，张帅围绕“新通教育校园招聘宣讲暨大学生多元化成长路径指南”进行了针对性指导。他结合当前严峻的就业形势和校招节奏，帮助同学们梳理了从简历准备、网申投递到面试应对的全流程策略。面对部分同学因绩点低而产生的畏难情绪，张帅强调，企业看重的是个人的持续成长性与解决实际问题的能力。他建议同学们尽早明确目标行业与岗位，通过高质量的实习经历和项目经验来弥补学历背景或绩点的不足，通过实践产出的成就感来反哺专业学习，形成“实践-认知-学习”的良性循环，从而提振信心，明确努力方向。
张帅作分享
在互动答疑和一对一求职咨询环节，同学们围绕“AI岗位需要掌握哪些核心课程”“挂科经历如何弥补”“如何争取第一份实习”等具体问题与嘉宾进行了深入交流。三位嘉宾结合企业用人标准，为同学们提供了个性化的“学业+职业”双提升建议。现场气氛热烈，许多同学表示，通过这次活动不仅看清了行业风向，更重要的是找到了学习的意义和价值，打破了“混日子”的心态，决心回归课堂，夯实专业基础。
互动答疑
本次讲座是上理管院专业学位中心第一党支部落实“结对帮扶本科生人工智能班级”、推进学风建设的重要举措。通过引入优质企业资源，党支部坚持“扶志”与“扶智”相结合，通过实景化的职业引导，帮助学生解决“为什么学、学了有什么用”的困惑，从根源上激发学习内生动力。
合影留念
供稿人：张卫
摄影：张卫、秦天润
审核人：严瑾
供稿部门：专业学位中心第一党支部、管理学院学业发展中心
