5月28日，“上海市加快推进人工智能赋能规范与高质量发展暨校企出海人才培养对接会”在杨浦区投资服务发展中心举行。本次会议由杨浦区投资服务发展中心牵头策划，专为上海理工大学量身打造，旨在充分发挥政府的桥梁纽带作用，深度整合区域资源，精准破解高校人才培养与企业“走出去”需求脱节的痛点，共同探索AI赋能下的定制化人才培养新范式。杨浦区投资服务发展中心主任沈昕，上海理工大学校规划处处长、校产教融合推进办公室主任宇振盛，校产教融合推进办公室副主任来鑫，党委学生工作部副部长冯磊，管理学院副院长房志明等出席会议。来自杨浦区商务委、人社局、科创促进会、杨浦海关等政府部门代表，以及栈道科技、洛轲智能、火山引擎、交通银行杨浦支行等行业领军企业代表受邀参会，共商校企合作。
会议现场
沈昕表示，举办此次对接会的初衷，是希望依托上海理工大学在系统管理、工业智能等领域的深厚学科积淀，结合杨浦区蓬勃发展的出海企业集群，通过政府的主动搭台，让高校的“智力资源”与企业的“实战需求”实现无缝握手，共同打造区域产教融合的标杆。
宇振盛详细介绍了学校正在推进的综合改革情况。学校正聚焦光电、数控机床、工业智能、系统管理、能源动力等6个优势领域，成立了产业融合推进办公室及6个学部，核心目标是打破传统学科逻辑，通过科研反哺教学，切实解决高校课程与社会需求脱节的问题。此次在区投发中心的牵头下对接杨浦区出海企业，正是为了探索“定制化培养”的新路径。
针对企业出海的痛点，杨浦区各职能部门在现场带来了实实在在的政策与服务资源。杨浦区商务委介绍了市级企业出海服务平台及区级“1+3+N”联动机制，并重点解读了服务贸易跨境数据流动的补贴政策。杨浦区人社局则表示，将通过“15分钟就业服务区”高校站点、百家实习见习基地以及职业技能提升补贴政策，为在校生提供从生涯指导到技能考证的全链条服务。杨浦海关特别指出了当前出海企业面临的制度性障碍，强调了出口管制、市场准入及关务合规专业人才的紧缺性，并建议高校加强与相关专业院校的交流，共同培养合规人才。
在企业交流环节，多家企业结合自身业务提出了迫切的人才需求。洛轲智能（极石汽车）表示，随着海外销售增长迅速，既懂语言又懂智能制造的复合型人才极度稀缺，希望能与大二、大三学生开展定制化培养，提前介入实习与论文环节。栈道科技、盖奇光谷和火山引擎则分享了在AIGC内容出海、电竞影视及AI创新创业领域的探索，表达了对小语种人才、AIGC创作人才及具备商业化思维学生的渴求。此外，武创大智、霞途商务及交通银行杨浦支行也分别就医疗基础设施出海、跨国市场推广及跨境金融分析等领域提出了具体的人才合作意向。
面对企业的多元化需求，房志明介绍了推动“出海人才专项班”的计划，该计划拟在大二下或大三上阶段切入，邀请企业深度参与课程设计、实习实践及论文指导，通过“住企培养”模式有效降低企业人力资源成本。同时，学校还将借鉴优秀模式，探索培养在华留学生并派遣回其母国助力中资企业出海的新路径。
会上，双方达成多项共识，将建立常态化联系机制，组建专项工作组保持密切沟通。结合上海理工大学建校120周年契机，学校将举办线下出海型人才对接会及专项班开班仪式，推动校企合作成果实质性落地。
图：朱凯
文：朱凯
审核：房志明
供稿部门：产教融合工作办公室
