8月16日，上海理工大学系统管理学部部长、管理学院院长赵来军，管理学院副院长刘魏巍及学院教师代表一行赴河南郑州开展专题调研交流。本次调研聚焦产教融合前沿实践、人工智能人才共育、出海型人才培养及创新创业教育，先后走访郑州太古可口可乐、新开普电子股份有限公司及蜜雪冰城全球总部，深入探索校企协同育人的创新路径。
上午，调研团一行走进郑州太古可口可乐，在企业管理层及工作人员陪同下，参观了百年可口可乐品牌博物馆和超级工厂，深入了解其全链路智慧供应链体系、全自动柔性产线及超高立体智能仓储。调研团深切感受到需求预判、无人生产、智能分拣、区域配送一体化数字管控的行业前沿实践，对快消行业品牌运营、全域渠道扩张及低碳可持续经营有了更加直观的认知。
可口可乐参访
可口可乐合影
下午，调研团走访调研新开普电子股份有限公司。在公司联合创始人、上海理工大学河南校友会理事长付秋生，公司教育教学总监于照永，上海理工大学河南校友会秘书长常海岩陪同下，调研团走进新开普文化科技展示中心，了解新开普发展历程、产品优势与战略规划，近距离参观其在智慧校园、智慧园区、智慧农水、智慧燃气等多领域的技术产品与高精尖智能终端。
新开普参访
座谈会上，付秋生介绍了公司发展历程和产业布局。他表示，新开普以智慧校园和教育信息化为核心业务，近年来积极拓展智慧园区、智慧农业和智慧水利等板块，并投资约10亿元建设产业智能化制造基地，打造集学生实训与企业生产于一体的智能制造中心，与多所高校建立了稳定的产教融合合作关系。他期望与母校加强合作，共同培养人工智能人才，为产教深度融合探索新路径。他还结合自身创业经历，从夯实专业基础、强化实践能力、坚持长期主义等维度，对学校创新创业教育提出了宝贵建议。
赵来军介绍了上海理工大学作为上海市高等教育综合改革试点单位的整体推进情况。他表示，学校设立产教融合专项经费，支持学生赴企业实习实训并参与实际研发。管理学院不仅承担学校人工智能本科和硕士研究生培养任务，还面向全校开设人工智能通识课程和研究生微专业，希望通过与行业领军企业联动，实现人才培养与产业需求的无缝对接。他提到，产教融合是学校综合改革的重要抓手，校企协同是创新人才培养模式的关键路径，期待与新开普在课程共建、师资共享、实习实训等方面开展务实合作，共同探索校企协同育人的长效机制。
于照永介绍了公司在AI教学平台和AI双创平台方面的最新成果，期待与学校在平台试用、课程共建、师资共享等方面加强合作。常海岩结合个人职业发展历程，对创新创业教育进行了经验分享。座谈中，双方围绕研究生“住企培养”、企业专家进课堂、以实践成果替代毕业论文等创新育人模式展开深入研讨。双方一致表示，将以此次座谈为契机，进一步整合校企优质资源，在人工智能人才培养、科技创新和成果转化等方面开展务实合作，共同服务国家战略需求和区域经济社会发展。
新开普座谈会
新开普合影
随后，调研团走访调研蜜雪冰城全球总部。在工作人员陪同下，调研团参观了企业品牌展厅和全产业链沙盘，深入了解蜜雪冰城的企业文化、发展历程与门店运营模式，感受高性价比茶饮背后完整产业链的强力支撑，以及企业在社会责任领域的持续投入。
蜜雪冰城参访
参访结束后，调研团与企业讲师进行了专题座谈。企业讲师围绕品牌建设、战略布局、出海战略、人才战略等主题进行专题分享，系统介绍了蜜雪冰城发展历程、品牌运营模式、海外市场拓展策略及人才梯队建设战略。与会教师围绕海外市场风险应对、门店标准化管控、加盟商管理体系、企业人才梯队建设等议题与企业讲师进行了充分交流，并结合高校人才培养实际，就新消费品牌出海背景下的人才需求特征、产教融合协同育人路径、学生创新创业能力培养等方向展开了深入探讨。
蜜雪冰城座谈会
本次调研是管理学院深化产教融合、探索校企协同育人的关键举措。学院将充分汲取企业在数智化转型、全球化布局及智能终端研发中的前沿经验，构建出海型人才培养体系，切实提升人才培养与产业升级的匹配度，为学校推进高等教育综合改革注入新的实践动能。
图：高猛猛
文：高猛猛
审核：赵来军
