根据学院各系现任干部已经任期期满的情况，经院党政联席会议讨论决定，在全院教职员工中开展新一轮系主任、系副主任招聘工作。具体方案如下：
一、 岗位设置
各系设系主任1名、系副主任1名。
二、任职条件
岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
系主任 | 负责本系的日常管理工作； 负责本系的人才引进、师资队伍建设工作； 负责落实新进教师导师带教工作； 负责督促本系教师参与科研项目、人才计划的申报工作； 负责推进本系涉及专业毕业生就业工作； 完成学院安排的其他工作。 | 1、有较强的组织协调能力。从事过教学、科研等管理工作经验优先。 2、具有副高级及以上专业技术职务。 |
系副主任 | 协助系主任分管本科教学工作； 负责本系专业建设、课程建设、教学团队建设、创新创业教育、质量保障、国际化建设、特色工作等； 完成学院安排的其他工作。 | 1、熟悉本科教学管理工作； 2、具有中级以上专业技术职称。 |
三、选聘条件
1、热爱教育事业，具有良好的思想素质和道德修养，为人师表，教书育人。
2、有较强的岗位责任意识和团队合作精神，有服务师生的奉献精神，能较好地完成校、院下达的各项任务。
3、原则上应能任期满一届。
四、聘任流程
本次系负责人调整工作本着任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，采取个人自荐、他人推荐相结合的方式，以公开、平等、竞争、择优的方式进行，最后经学院党委会、党政联席会议讨论决定。
五、应聘方式和截止时间
1、自荐，填写“管理学院院聘干部自荐表”
2、他荐，填写“管理学院院聘干部推荐表”
请有意向应聘人员或者推荐人员将相应申请表的电子版最迟于5月22日下班前发到学院党委：wangwei@usst.edu.cn邮箱。
附件1：
管理学院院聘干部自荐表.doc
附件2：管理学院院聘干部推荐表.doc
管理学院
2020年5月12日
